全国服务热线:+86 181 3759 8501
公告:
诚信为本,市场在变,诚信永远不变...
产品分类Gift Center
资讯中心News
联系我们contact us
地址:
河南省郏县南大街218号
客服:
点击这里给我发消息26373595
电话:
+86 181 3759 8501
固话:
+86 375 2255 660
详细内容 当前位置: > 宝马线上娱乐欢迎你 >
高雷雷再度炮轰某教练-花钱能进国足首发 球员留洋叫国有资产丢失时间:2019-03-19   编辑:
高雷雷再度炮轰某教练:花钱能进国足首发 球员留洋叫国有资产丢失 网易体育2月21日报导:近来,原国安球员高雷雷俄然在网络上直指某教练从前的过失和与其的恩怨,然后得知,被炮轰教练疑似是前都国安、国足、国家集训队、现天津天海主帅沈祥福。2月20日晚,高雷雷再度发声,其称不少球员想去国外踢球都受到了阻止,球员上升时机也被许多莫须有的原因阻断,别的,国字号球队的首发能够用钱买到,最初其留洋被回绝的理由则是国有资产丢失。自2月16日开端,高雷雷便在网络上开端对某教练进行炮轰,深挖出许多不为人知的工作。沈祥福经过天津媒体回应如下:这两天,许多朋友以及媒体都在问吾,究竟和高雷雷有什么新仇旧恨,吾感到一头雾水,不可思议。当有人给吾看了高雷雷发的微博之后,才知道在没有任何条件的情况下,其拿15年前和20年前的“工作”来责备吾。已然网上炒作得凶猛,又有这么多人问,吾在这里把真实情况通知我们,除此以外不做任何回应。榜首、关于高雷雷说的其被皇马沙龙看中,吾没有放行问题。2005赛季,耶利奇在不被看好的情况下,被培育成了中超最佳射手,2006赛季,沙龙说不要耶利奇了,与皇马沙龙协作,皇马会为国安供给外援。所以2005年末、2006年头的时分,吾带都国安去皇马训练了一周左右,与皇马预备队和青年队打了竞赛,没有和皇马一队竞赛。尔后,皇马没有为国安供给外援,更没有任何人通知吾皇马沙龙看中了高雷雷,吾也从来没有阻挠过其去皇马,说吾不放行其去皇马归于惹是生非。原本就是惹是生非的工作,吾怎么或许独自叫其在房间里说不让其去皇马不是吾的主见?第二,关于都国安球员去德国学习事宜。选拔球员去德国训练学习,确有其事,可是与高雷雷无关。其时,杨晨去德国法兰克福踢球,在其的合同里有一个条款,就是国安能够选拔四名球员去法兰克福训练学习半年,沙龙选拔的是邵佳一、杜文辉、崔巍和王硕四个人,没有高雷雷,更不存在吾不让其去德国学习的工作。第三、是吾最初将高雷雷从武汉引进的。其时,高雷雷的爸爸到国安沙龙找胡建平(其们两人是一个校园的),称高雷雷没有球踢,期望胡建平找吾帮一下忙。胡建平缓吾说了之后,吾让高雷雷到队中试训,感觉其有速度,也有必定特色,就将其留在了国安。1999年最终一轮甲A,高雷雷上场打进一个进球,国安1比1战平对手,其因而一战成名。2005年,吾回到都国安执教,2006赛季完毕之后,吾离开了国安。2005赛季,或许有沙龙想要高雷雷,其或许考虑到自己是吾将其引进到国安的,所以当吾回来执教的时分,其挑选了留下来。可是,吾从来没有阻挠过其的任何转会。在这期间,队内的许多球员来找吾,说高雷雷踢球太独,拿球就带,不知道合作,带球丢了也不去逼抢和防卫,严重影响了部队的全体。其是有特性的球员,也有必定的特色,可是融不进全体,这种情况下,其进场的时刻削减。从前锋开端逼抢,是现代足球的要求,也是全体足球必不可少的,吾让其进行防卫有错吗?不是吾不让其踢球,是其自己融不进球队全体。尔后,在一次热身抢圈的时分,高雷雷不可思议地与几名球员拌嘴,影响很欠好,吾就让高雷雷回去别跟队训练了。高雷雷的家人找到了罗总(罗宁),后来让高雷雷回到了队中。第四、关于多踢几年多挣几年钱的拜金主义。吾沈祥福从来不胡说,更不会瞎说,高雷雷只说这么一句话是“望文生义”。1998年、1999年的时分,职业化刚五六年,吾其时和球员们讲的是,我们赶上了好时分,赚钱多了,多数人的家庭条件不是很好,爸爸妈妈为了汝们踢球付出了太多,汝们要好好踢球孝敬爸爸妈妈,要养成好的习气,延伸自己的运动寿数,能多踢几年就多踢几年,这样能够多挣几年钱协助家里改进条件。这是拜金主义吗?吾这样教训球员,会让其们成为拜金主义者、缺失关爱而去打假球吗?第五、关于假球。吾沈祥福在这里能够拍着胸脯说,吾从未打过任何假球,从未让任何球员去打假球,从未拿过任何球员的1分钱,吾经得住任何调查和检测。2009年开端的反赌扫黑风暴,吾没有任何问题,警车拉着警笛走过,有人惶惶不安,吾沈祥福吃得香,睡得着。第六、关于说球迷不明白球。吾沈祥福不是双面人,不会当面一套、背面一套。球踢得欠好,局面欠好看,球迷喊吾下课,喊吾才能不行都正常,可是有单个球迷凌辱、谩骂吾的家人,这个吾不容许。吾从不会说球迷不明白球,但吾会说凌辱吾家人的单个球迷不明白球。欢迎扫码重视网易国内足球大众号,等待与您一同侃球: